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安徽自考网> 试题题库列表页> 结合亚当斯的公平理论，谈谈组织如何消除员工的不公平感。

2018年4月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2018 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

37

结合亚当斯的公平理论，谈谈组织如何消除员工的不公平感。

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霍夫斯坦德认为，文化的结构形式由四个层级构成，即：物质生活文化、制度管理文化、精神意识文化和【】

A、网络文化
B、技术水平文化
C、行为习俗文化
D、环境文化

态度的心理结构由三种成分构成，即：知觉、行为意向和【】

A、价值观
B、情感
C、行为
D、环境

在一个特定的群体中，群体成员一般有三种角色表现，即：自我中心角色、任务角色和【】

A、领导角色
B、维护角色
C、关系角色
D、沟通角色

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